Corporate TEAM BUILDING

CONSOLIDATION D’ÉQUIPE = VALEUR AJOUTÉE La solution idéale pour maximiser le retour sur investissement, en 4 étapes.


1- Retenir le personnel, les garder heureux et productifs:
Pensez-y bien, le succès de toute entreprise repose sur la motivation de ses employés.
Approximativement, 80% des compagnies rapportent que la rétention de leur personnel est l’un de
leurs plus gros problèmes. Ce que la plupart des entreprises négligent, c’est le fait que la rémunération, de nos jours, n’est plus suffisante pour conserver la loyauté des employés. L’ambiance au travail est devenue un des critères majeurs qui font en sorte qu’un employé demeure heureux de
venir travailler chaque jour.

Les activités de Team Building contribuent à améliorer l’ambiance au
travail et à favoriser les relations.

Le Team Building est vraiment une solution peu coûteuse pour
développer le sentiment d’appartenance à l’entreprise, resserrer les liens d’équipe et motiver son personnel.

 


2- Des formations efficaces:
En plus de toutes ces raisons extrêmement valables, il ne faut surtout pas oublier les valeurs formatives du Team Building.
Puisque, selon des statistiques, nous retenons seulement 10% de ce que l’on lit, 20% de ce que l’on entend, 30% de ce que l’on voit, 70% de ce que l’on discute avec les autres, 80% de ce que l’on vit et 90% de ce que l’on dit et fait, le Team Building est une méthode prisée pour transmettre des
messages et en maximiser la rétention. Le Team Building ne suffit plus qu’à resserrer les liens d’équipe mais permet de mettre en pratique des notions que nous voulons transmettre à nos équipes de travail :

travail d’équipe
résolution de problèmes
service à la clientèle
vente
communication
collaboration
gestion du stress
négociation stratégique
confiance
profils de personnalité
productivité
l’intelligence émotionnelle
créativité et innovation
gestion du changement

Certains concepts de Team Building peuvent être adaptés à la formation donnée à l’interne ou encore peuvent être combinés à une formation ou à une conférence offerte en parallèle.

Pour qu’un Team Building soit des plus efficaces, il est conseillé de combiner l’activité avec un suivi.
Les suivis sont malheureusement trop souvent négligés. Ceux-ci peuvent être faits à l’aide de coaching individuel ou de groupe.
Avec un bon suivi, les résultats sont facilement mesurables et les objectifs sont atteints à tout coup.

3- Une valeur ajoutée aux événements:
Pourquoi ne pas utiliser le Team Building lors de vos événements pour maximiser le retour sur
investissement.





Une journée pour employés
Une réunion de vente
Un séjour corporatif
Un congrès
Avant ou après une formation ou conférence pour mettre en pratique la théorie

Les activités de Team Building encouragent une interaction entre les participants et des rapprochements. Ce sont ces mêmes éléments qui créent les meilleurs souvenirs lors d’événements.

Une valeur ajoutée à la fois pour le personnel et les gestionnaires.

4- Bien choisir un fournisseur d’activité de consolidation d’équipe:


a) Premièrement, nous nous attachons a savoir quel genre de Team Building vous recherchez:
– Team Building
événementiel ou sportif: pour motiver et resserrer les liens d’équipe
– Team Building
stratégique: utilisé à des fins d’apprentissage & PNL
La plupart des fournisseurs de Team Building offrent que du Team Building événementiel, tandis qu’une minorité offre un volet formatif.


b) Deuxièmement, nous nous renseignions sur le type de personnel de votre entreprise. Nos équipes sont formées d’animateurs de planificateurs d’événements mais aussi de facilitateurs, formateurs, conférenciers, coachs… Vous comprendrez l’importance de cette différence.


c) Troisièmement, nous pouvons proposer un suivi après l’activité de Team Building pour mesurer de façon concrète les résultats de notre intervention.
d) Quatrièmement, nous vous proposons plusieurs concepts adaptés à vos besoins ou crée un concept pour vos besoins spécifiques.


N’hésitez pas à poser des questions, nous nous attacherons a respecter nos objectifs et assurer que nous respecterons votre budget.
Une bonne entreprise de Team Building se doit d’être avant tout,
votre alliée

 

 

Votre adresse de messagerie ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *